給与計算をアウトソーシングしませんか
煩雑な給与計算の事務が、社長様の本業又は事務担当の方に多大な負担をかけていませんか。以下のような事があれば、この機会にぜひ、給与計算のアウトソーシングをご検討ください。
- 毎月の給与計算事務が会社にとって負担だ。
- 税金・社会保険・労働保険等の法律に正しく適合しているかわからない。
- 給与データを社員の目に触れさせたくない。等々
当事務所にお任せいただけると、法律の知識を持った社会保険労務士が計算いたしますので、事業主様は本業に、事務担当の方は給与計算以外の事務に安心して専念していただけます。
少人数の事業所様も、ぜひ一度ご相談ください。
給与計算を当事務所にお任せいただけると
- 賃金データを当事務所へ移管することで社員等から秘密を守れます。
- 毎年のように行われる法改正による変更に煩わされることなく、正確に素早く対処できます。
- 給与の決定、変更等を給与計算に素早く対応できます。
これらは一例です。上記以外にも様々なメリットがあります。
行う業務は、以下の通りです
- 毎月の給与計算及び各帳票の作成
- 賞与計算及び各帳票の作成
その他関連する帳票の作成については、ご相談ください
給与計算プラス労働保険・社会保険手続でトータルサポート致します
給与計算と労働保険・社会保険手続は、密接な関係があります。トータルでアウトソーシングすれば、スムーズな事務手続ができます。
報酬
基本料金（月額）は、15,750円 に人数×1,575円を加えた額です。
＊初期登録料として、15,750円に人数×1,575円を加えた額が必要です。
＊入社時初期登録料として、１人につき1,575円が必要です。
＊賞与計算報酬は、15,750円 に人数×1,575円を加えた額です。
実際には、ご要望を伺ってお見積りいたします。